随着经济的发展，社会的进步，构建和谐社会已是人类共同的追求。国家适时地把节能减排目标列入“十一五”发展规划，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大举措，是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择，对于调整经济结构、提高人民生活质量、促进国民经济和社会健康发展，具有极其重要而深远的意义。
    发电企业既是为社会提供优质清洁能源的大型能源生产企业，又是一个能源消耗和污染排放的大户，是节能减排工作的重点领域，对能否顺利完成“十一五”规划纲要确定的节能减排约束性指标，起着关键性的作用。华电国际十里泉发电厂牢固树立和全面贯彻科学发展观，把“节能减排”作为企业又好又快发展的必然途径，在创造企业经济效益的同时，积极履行社会责任，走出了一条和谐发展的“双赢”之路。

节能减排与企业效益齐头并进

    2006年，节能降耗、污染减排首次作为两大约束性指标在“十一五”规划中提出。2007年3月5日，国务院总理温家宝在十届全国人大五次会议上又强调指出，要把节能降耗、保护环境作为转变经济增长方式的突破口和重要抓手，坚定不移地实现两个约束性指标，努力建设资源节约型和环境友好型社会。
    企业作为经济组织，争取利润最大化是其生存和发展的必然要求。长期以来，很多企业盲目追求经济效益的增长，对由此而带来的污染和浪费行为却视而不见，放任自流。如何实现“节能减排”与“经济效益”的和谐统一呢？十里泉发电厂从建立节能管理体系、开展科技技术创新、建立责任追究机制、鼓励“修旧利废”四个方面入手，实现了节能减排与企业效益的齐头并进。
    ——建立节能管理体系，使节能管理步入企业发展轨道。把节能工作中国擦机布当作全厂年度中心工作来抓，在华电集团公司系统内成立了第一家节能办公室。2007年5月，该厂又对节能管理组织机构进行了调整，将企划部与节能办公室合并，组建了新的计划经营部，使节能管理目标更加明确，管理渠道更加顺畅，实现了供电煤耗等主要指标的全过程控制，做到了制订计划、责任落实、监督考核、反馈整改的闭环管理，提高了工作效率，为节能降耗工作的开展提供了有力的组织保障。修订完善了《节能奖惩实施细则》、《小指标竞赛管理办法》及《电量越限管理考核办法》等系列考核办法，确保管理型节能降耗措施落实到位。